Stefanie Heine gestaltet mit ihrem Team die Zukunft von ÖLFLEX^® CONNECT in der Region LA EMEA

Basis dieses Erfolgs ist vor allem die genaue Kenntnis des Unternehmens und seiner Prozesse. Stefanie Heine studierte Technologiemanagement an der Universität Stuttgart und nach Stationen in der Beratung und bei Daimler kam sie 2012 als Prozess Managerin zur U.I. Lapp GmbH, wo sie zunächst europaweite Trainings und Kaizen-Workshops betreute und die Optimierungs-Prozesse in den Produktionswerken vorantrieb. Mit ihrem Wechsel zur Lapp Holding AG kümmerte sie sich um die Verbesserung und Standardisierung der Abläufe in den LAPP Werken auf der ganzen Welt. 2017 wurde sie Bereichsleiterin bei Lapp Systems und zwei Jahre später Geschäftsführerin für die Standorte in Stuttgart, Much und Tschechien. Als Executive Vice President verantwortet sie seit 2020 zudem das Cluster ÖLFLEX^® CONNECT in LA EMEA.

Diese Kombination aus technischem Know-how, Prozessorientierung, Internationalität und dem Spaß an der Arbeit mit Menschen, gepaart mit der breiten Kenntnis der LAPP Gruppe bildet für Stefanie Heine eine exzellente Grundlage, um das ÖLFLEX^® CONNECT Geschäft erfolgreich zu gestalten. „Es geht auch vor allem darum, die Fähigkeiten und Elemente von LAPP bestmöglich zu vereinen,“, betont sie.

Das Besondere am ÖLFLEX^® CONNECT Geschäft ist die Nähe zum Endprodukt, zur technischen Anwendung und damit zum Kunden. Es gilt, die Herausforderung im Detail zu verstehen, um die beste Lösung zu finden. Im Cluster ÖLFLEX^® CONNECT Operations LA EMEA arbeiten über 600 Menschen mit oft jahrzehntelanger Erfahrung im Konfektionsgeschäft – das ist ein wertvoller Schatz, den LAPP in Zukunft noch besser nutzen möchte. Das war der zentrale Grund, um das Cluster zu gründen, das europaweit sechs Standorte in Finnland, Polen, Deutschland und Tschechien vereint. Gemeinsam mit ihrem Team arbeitet Stefanie Heine an der Standardisierung, Optimierung, Digitalisierung und Erweiterung des Clusters, um für die LAPP internen und externen Kunden heute und in Zukunft ein starker Partner zu sein.

Ihren täglichen Handlungsleitfaden hat Stefanie Heine klar definiert: „Lernen und Weiterentwicklung sind mir wichtig. Ich gehe offen und neugierig durch die Welt und schlage auch mutig neue Wege ein. Dabei sind wertebewusstes Leben und Handeln meine oberste Maxime. Und genau das gebe ich am liebsten auch an Menschen und Organisationen weiter und gestalte hier Veränderungen und Weiterentwicklung.“

Eine Ausrichtung für die Zukunft erfordert manchmal auch harte Einschnitte. Eine der größten Herausforderungen war 2021, als die Schließung der Lapp Systems GmbH am Standort Stuttgart entschieden wurde. Um langfristig wettbewerbsfähig zu sein, wurde die Produktion Ende 2021 nach Tschechien verlegt. Das betraf 60 Mitarbeitende, von denen letztlich die Hälfte in anderen LAPP Unternehmen in der Region Stuttgart übernommen wurde. „Mir war es wichtig, dass mit allen Betroffenen fair und wertschätzend umgegangen wird“, betont Stefanie Heine. Sie setzte auch durch, dass bei den Abfindungen der Mitarbeitenden zusätzlich soziale Kriterien berücksichtigt wurden. „Nur gemeinsam mit einem exzellenten Team aus Kolleg:innen verschiedener LAPP Einheiten war es möglich ein derartiges Projekt in dem aktuell turbulenten und herausfordernden Marktumfeld zu bewältigen.“

Jetzt wird nur noch nach vorne geschaut. In Tschechien wird aktuell der Produktionsstandort ausgebaut. Im Neubau ist künftig doppelt so viel Platz für die ÖLFLEX^® CONNECT Konfektionen als vorher. Das ist nur ein Beispiel, wie aktuell an dem Ausbau und der Gestaltung der Zukunft des Konfektionsgeschäfts von LAPP in der Region LA EMEA gearbeitet wird. Das Team rund um Stefanie Heine hat noch viel vor.

Stefanie Heine ist eine Frau mit viel Power und Leidenschaft. Deshalb setzt sie sich auch gezielt für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein. Bei LAPP initiierte sie das Netzwerk „Women@Lapp“ und sie engagiert sich ehrenamtlich im Femtec.Alumnae Vereins, ein Netzwerk für hochqualifizierte, technikbegeisterte und engagierte Frauen mit einem akademischen Hintergrund in MINT-Fächern. „Ich bin überzeugt davon, dass Frauen und Männer im Management unterschiedliche Realitäten erleben und nicht die gleichen Chancen haben. Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, dass sich das ändert und dass das Management der Zukunft perspektivenreicher, reflektierter und fairer wird.“, sagt sie.

Video: © LAPP: ÖLFLEX^® CONNECT CHAIN – Verbindungen, die bewegen